耆宿大贤挥余热

　　“桑榆晚景休嫌少，日落红霞尚满天。”近年来，中国铁路郑州局集团有限公司老科学技术工作者协会（简称老科协）发挥广大老科技人员“老骥伏枥、志在千里”的优势，在“四技”（技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务）服务工作中取得了丰硕成果，有效促进了铁路安全生产与经营工作。

　　郑州局集团公司老科协对全局集团公司离退休老科技人员分布情况进行调查摸底和认真的分析，实时健全基础资料数据库，不断更新发展队伍，今年已发展65岁以下退休中级技术职称以上老科技人员22人。目前，所属14个分会在册会员达到了698人，其中具有高级技术职称的人员占到了59％。

　　针对铁路运输、安全、建设、经营等科技方面的难点热点问题，郑州局集团公司老科协结合实际，量力而行，积极搭建平台，深入开展“四技”服务活动。近5年来，他们组织完成“四技”服务项目166项。今年前10个月，他们签订“四技”服务项目合同22项，其中科研项目3项、技术咨询2项、路外各厂矿企业自备机车乘务员培训16项、技术服务1项。

　　组织科研攻关及成果推广。他们紧跟铁路前沿科技，发挥老科技工作者经验丰富的优势，积极开展科技攻关，几年来完成通过局级评审鉴定的科研项目19项，如“提高太焦线运输效率的研究”“郑州北编组站编解能力加强的研究”等项目，为确保铁路运输安全、提高运输效率发挥了较好的作用；“列车双管供风检测装置”“救援通用复轨器”“石墨烯新型防腐涂料”等7项创新性科技成果获得了多项发明专利，40多项科研成果被站段广泛运用。

　　围绕铁路建设运营开展咨询服务活动。他们发挥自身专长，搞好技术咨询工作，服务铁路建设与运营需求。老科协工务分会与郑州局集团公司、中国铁路西安局集团有限公司工务部等部门联合编发《铁路工务通讯》，5年间共出版20期、发表论文775篇；承担了全路工务系统学术交流杂志《铁道工务》的审稿任务，5年间审阅刊物稿件69次共计438篇。他们还参与了郑州局集团公司工务部举办的铝热焊焊工技术培训班组织工作，派员讲课、出面邀请铝热焊剂厂专家授课，培训职工450人次。

　　在技术服务方面，他们努力拓宽渠道为地方企业和社会多做贡献。郑州局集团公司老科协机务分会自2015年成立以来，每年组织地方企业铁路机车乘务人员参加国家铁路局组织的春秋两季全路机车司机晋升考试，为地方企业培养了大量人才，目前已培训10个班次共256人，其中67人考取了机车司机驾驶证。今年，他们分别与中车洛阳机车有限公司、郑州宏远铁路工贸有限公司、河南大有能源股份有限公司等单位签订了乘务员培训合同16项，为其提供技术培训服务，确保乘务员技术熟练、持证上岗。

　　认真调查研究，积极建言献策。建言献策是老科技工作者发挥作用的重要途径。他们坚持把“开展调查研究、建言献策活动”列入年度重点工作，专门召开调查研究建言献策座谈会，多次邀请老专家和骨干会员座谈，认真听取意见和建议；紧密结合铁路改革发展工作，积极发挥老科技人员的专业技术特长，在充分调查研究的基础上，提出有数据、有分析、有措施、可操作的建议和方案。近年来，他们提报的23个建言献策项目，得到了上级领导及有关部门的充分肯定和支持。